БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО
С-Петербург и ЛО
Бесплатный звонок по России

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию

Эти данные включаются в коллективный договор, а при отсутствии такого органа – в трудовые договоры. Индексация компенсационных выплат производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле.

Однако возникает вопрос: где работодатели и контролеры будут регулярно брать и чем могут документально подтверждать информацию о розничных ценах на молоко и о росте этих цен на территории своей административной единицы? Кто и в каком порядке должен проводить подобные маркетинговые исследования, а потом как-то усреднять цены, установленные продавцами в различных розничных точках на множество видов молока в разных упаковках, с разными сроками годности, жирностью, от разных производителей, с разными наценками и т. д.? Ответов на поставленные вопросы нет.


Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы при условии занятости не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Замена лпп денежной компенсацией

Предприятие численностью свыше двухсот человек обязано организовать место для выдачи продуктов питания, раздаточную точку, а также комнату для приема пищи, соответствующую нормам СНиП.

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию

Продукты питания принимаются к учету на основании авансового отчета с приложением оправдательных документов (товарных и кассовых чеков, квитанции к приходному кассовому ордеру).

Получение продуктов питания казенным учреждением в порядке внутриведомственных расчетов, в том числе по централизованному снабжению, отражается в бюджетном учете на счете 0 304 04 340 «Внутриведомственные расчеты по приобретению материальных запасов». Основанием для постановки на балансовый учет продуктов питания, поступивших по централизованному снабжению (внутриведомственной передаче), является Извещение (ф.
0504805) с приложением товарно-сопроводительных документов поставщика. До момента поступления Извещения продукты питания должны учитываться на забалансовом счете 22 «Материальные ценности, полученные по централизованному снабжению».

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск


Инфоinfo
Тем работникам казенных учреждений, которые подвержены воздействию вредных факторов, помимо установленных законодательством льгот и компенсаций положена бесплатная выдача молока, а для определенной категории работников — лечебно-профилактического питания. В рамках данной статьи мы рассмотрим ряд вопросов, касающихся организации бесплатного питания сотрудников, работающих во вредных условиях.

Кто имеет право на получение молока и лечебно-профилактического питания? Каков порядок выдачи продуктов питания за вредные условия труда? Можно ли заменить получение молока денежной компенсацией? Как отразить данные операции в бухгалтерском и налоговом учете?

Основные положения и нормативно-правовая база

Согласно ст.

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию за молоко


Важноimportant
Штраф за нарушения в области охраны труда составляет для должностного лица или предпринимателя от 1000 до 5000 рублей, а для организации – от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Работодателю выгоднее подчиниться требованиям нормативных актов (это не потребует материальных вложений), чем платить штраф за подобные нарушения.Как организовать спецпитание?

Спецпитание выдается работникам, которые фактически трудятся в особо вредных условиях не менее половины рабочего дня (Приложение № 4 к Приказу № 46н).


Кроме того, оно положено сотрудникам в период профессионального заболевания, если они находятся на лечении дома, а не госпитализированы в больницу. Остальные правила выдачи лечебно-профилактического питания представлены в таблице на стр.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Молоко и другие равноценные пищевые продукты

Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н установлены «Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока» (далее — Нормы).

Обращаем Ваше внимание, что замена выдачи молока денежной компенсацией — право, а не обязанность работодателя.

Бесплатное обеспечение молоком, лечебным питанием осуществляется в дни фактической занятости на рабочих местах.

При этом в Правилах отсутствуют положения, позволяющие производить замену лечебно-профилактического питания денежной компенсацией. В число муниципальных соц компенсаций, назначаемых будущим мамам, заходит пособие беременным на питание – в 2017 г.

размер поменялся. При каких критериях выплачивается схожая сумма? Какие документы нужны для оперативного перечисления – разглядим все аспекты дальше.

Молоко и лечебно-профилактическое питание

Правом на бесплатное лечебно-профилактическое питание пользуются сотрудники, занятые на работах с особо вредными условиями труда. В основном это работники химических производств и те, кто имеет дело с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, водолазы и другие.

Перечнем вредных производственных факторов, а именно:

— химических — около тысячи различных химических веществ, неорганических и органических соединений, а также пестицидов и агрохимикатов;

— биологических — микроорганизмов-продуцентов, используемых в качестве промышленных штаммов, препаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов, а также патогенных микроорганизмов;

— физических — ионизирующего излучения (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1-му и 2-му классу работ).

Молоко должно выдаваться и употребляться в специально оборудованных помещениях согласно утвержденным в установленном порядке санитарно-гигиеническим требованиям (буфетах, столовых).

Для справки.

Состояние условий и охраны труда на производстве определяется по результатам аттестации рабочих мест.

Можно ли выдавать денежную компенсацию вместо лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда? Если можно, то каким образом производится налогообложение данной компенсации?

Выдача питания на дом осуществляется по соответствующим справкам медико-санитарной службы работодателя, а при ее отсутствии — по справкам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. В части 1 ст. 222 ТК РФ идет речь об установлении условия о замене молока и других равноценных пищевых продуктов в коллективном договоре и (или) в трудовом договоре.

Рационов ЛПП, на основании которых составляются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд, утверждаемых в установленном порядке Роспотребнадзором.

Лечебно-профилактическое питание не выдается в нерабочие дни, дни отпуска, служебных командировок, учебы с отрывом от производства, выполнения работ на других участках, где такое питание не установлено, в период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера, в дни пребывания в больнице или санатории на лечении.

Работники, получающие ЛПП, должны быть ознакомлены с Правилами его бесплатной выдачи в ходе обязательного вводного инструктажа по охране труда.

Обратите внимание! Не допускается замена ЛПП, в том числе своевременно не полученного, денежной компенсацией, за исключением случаев неполучения питания вследствие действий работодателя.

Меню-требование, заверенное подписями лиц, ответственных за получение (выдачу, использование) продуктов питания, утверждается руководителем учреждения и передается в бухгалтерию.

———————————

<4 Приказ Минфина России от 15.12.2010 N 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Продукты питания выбывают (отпускаются) по фактической стоимости каждой единицы либо по средней фактической стоимости. Выбранный способ списания необходимо закрепить в учетной политике учреждения.

Данный приказ составляется на базе материалов и заключения комиссии по охране труда учреждения, которая принимает и рассматривает заявки руководителей структурных подразделений учреждения о выдаче сотрудникам молока, ЛПП согласно действующему законодательству, а также на базе аттестации рабочих мест по условиям труда. Целесообразно для выплаты денежной компенсации в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, издать отдельный приказ.

Финансирование казенного учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета, и расходы на охрану труда должны быть предусмотрены бюджетной сметой.

Вниманиеattention
Пример

Во ФГУП «Г…» много сотрудников, получающих молоко за работу с вредными производственными факторами. До недавнего времени молоко закупалось в пакетах по 1 литру (1 пакет на работника на 2 дня).


Работники складывали пакеты с молоком в офисный холодильник, иногда уносили домой. Практически никто не пил молоко на работе, и часто продукт просто пропадал и выбрасывался.
Руководитель организации решил изменить эту практику, противоречащую нормам охраны труда. Он распорядился собрать пожелания работников по поводу выдачи молока.
Многие захотели заменить его денежной компенсацией и начали получать соответствующие выплаты (ст. 222 ТК РФ). Остальным молоко стали подавать в стаканах, ежедневно в обеденный перерыв.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть в редакции, введенной в действие с 14 октября 2007 года Федеральным законом от 1 октября 2007 года N 224-ФЗ, — см.

Расчеты по прочим выплатам».

Налог на доходы физических лиц. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей компенсации, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в пределах закрепленных законодательно норм. Отсюда следует, что денежная компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, предусмотренная коллективным или трудовым договором, не подлежит обложению НДФЛ.

Страховые взносы. В силу положений Федеральных законов от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (пп.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

3.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

4. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

5.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н (далее — Перечень вредных производственных факторов).

Молоко и лечебно-профилактическое питание за вредные условия труда (мишанина м.)

Как применять на практике новые постановления об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока и об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, рассказывает заместитель руководителя департамента условий и охраны труда Минтруда России Владимир Борисович ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ.

Это питание выдаётся работникам, перечисленным в п.

1 501 13 226

Приняты бюджетные обязательства по договору

на организацию питания

1 501 13 226

1 502 11 226

Приняты денежные обязательства по оплате

договора на организацию питания

1 502 11 226

1 502 12 226

Отнесены на фактические затраты расходы

по организации питания

1 401 20 226

1 109 60 226

1 302 26 730

Оплачены услуги по организации питания

1 302 26 830

1 304 05 226

Денежная компенсация взамен молока (равноценных продуктов)

В учете казенного учреждения расходы на выплату компенсации взамен бесплатной выдачи молока (других равноценных пищевых продуктов) отражаются по подстатье 212 «Прочие выплаты» КОСГУ (Указания о порядке применения бюджетной классификации РФ).

В соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты размер компенсации принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсации устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации определяются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.

При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в трудовые договоры с работниками.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Из содержания норм ч. 1 ст. 7, абз. 2 пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 20.1, п. 2 ч. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ следует, что на денежную компенсацию вместо молока (в пределах норм, установленных законодательством), выплачиваемую работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, предусмотренную условиями трудового договора, страховые взносы во внебюджетные фонды, а также от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не начисляются.

Вредный производственный фактор – это превышение предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе в рабочей зоне.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *