БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО
С-Петербург и ЛО
Бесплатный звонок по России

Нужно ли с воспитателем заключать договор о материальной ответственности

Нужно ли с воспитателем заключать договор о материальной ответственности

  • необходимость приобретения работодателем нового либо восстановления имеющегося имущества;
  • ущерб, причиненный работником третьим лицам. Согласно письму Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1 <О материальной ответственности работников организации, к нему можно отнести недостачу денежных средств и материальных ценностей, порчу материалов и затраты на ремонт оборудования, выплаты за время вынужденного прогула или простоя.

Материальная ответственность работника исключается в случаях:

  • возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные обстоятельства, не зависящие от работника.


В случае отказа работника дать письменные объяснения составляется акт.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся работнику. ТК РФ. Ч. 1 ст. 138

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер нанесенного ущерба при порче или утрате имущества определяется исходя из рыночных цен, установленных в данной местности на день причинения ущерба, и не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа имущества. Под рыночной стоимостью материальных ценностей понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате их продажи.

На основании ст.

Нужно ли с воспитателем заключать договор о материальной ответственности

  • Работник не хочет возмещать ущерб.
  • Прошёл срок для оплаты, установленного урона.
  • Специалист согласился восполнить недостачу, а потом передумал это делать.
  • Работник уволился и отказался от возмещения.

В таких случаях может понадобиться помощь адвоката.

Структура и содержание документа

Составление приказа по школе о МО даёт возможность определить права и обязанности лиц, ответственных за сохранение имущества.

Договор заключается:

  • С совершеннолетним человеком.
  • Официально устроенным в этом учреждении.
  • Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями.
  • Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей.

Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства.

Нужно ли с воспитателем заключать договор о материальной ответственности образец

Понятие материальной ответственности особенно важно для образовательных учреждений. Ведь до сих пор руководители стараются возложить обязательства на рядовых педагогов.

Сегодня мы постараемся разобраться вместе в этом вопросе.

  • Законодательная база
  • Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора
  • Какие виды МО применимы?
  • Требования
  • Основания и условия назначения
  • Структура и содержание документа

Законодательная база

Кто является материально ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от 31. 12.

Нужно ли с воспитателем заключать договор о материальной ответственности администратора


Вниманиеattention
Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию. А значит — даже если бы мы и приложили образец такого соглашения некоторые умудряются его использовать это было бы не правильно, так как такой документ не несет юр.

Ограниченная компенсация — это возмещение нанесённого вреда в заранее установленном размере. Чаще всего работника обяжут внести сумму равную средней месячной зарплате. В Трудовом кодексе нет чёткого перечня нарушений, за которыми последует такой вид взысканий.

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Акция месяца 8- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать в.

Взыскание с виновника суммы причиненного ущерба, не превышающей его средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение должно быть оформлено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба. В случаях если халатность сотрудника ДОУ была выявлена и доказана, а этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, сумма которого превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется только через суд.

Средний месячный заработок работника исчисляется на основании постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Руководителю ДОУ следует учитывать, что удерживать весь средний месячный заработок работника нельзя, поскольку ст.

Согласно своей должностной инструкции они:

  • Организуют хозяйственную работу помещения.
  • Контролируют общее состояние самого здания.
  • Обеспечивают необходимые технические условия для детей и сотрудников.
  • Сохраняют материальную базу школы или детского сада.

Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

Приказ о назначении материально ответственного лица в ДОУ и образцы договора

Предлагаем вам скачать важные образцы документов.

Договор о материальной ответственности педагога – такой договор – ничтожен, потому, что должности «педагог» и работы обучающего вида нет в перечне должности и работ в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Материальная ответственность работников ДОУ

Я работаю помощником воспитателя в детском саду, входит ли в мои обязанности стирка ковра? Посмотрите в Ваш трудовой договор в раздел: обязанности работника, где все должно быть указано. Входят в обязанности помощника воспитателя мытье лестниц и прополка клумбы. Ирина, читайте свой трудовой договор. Сильно сомневаюсь, что в нем есть такие обязанности для Вас.
С уважением. Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Детский сад.

ТК РФ установлено ограничение размера удержаний из заработной платы.

Возмещение материального ущерба

Добровольное полное или частичное возмещение ущерба производится работником путем внесения денежных средств в кассу учреждения, переведения их на расчетный счет ДОУ или подачи письменного заявления на удержание суммы ущерба из заработной платы. С согласия руководителя работник может передать ему равноценное имущество или восстановить поврежденное.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Для этого работник должен предоставить работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей.

Работник — помощник воспитателя.ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена Александровна Мартынова

Материальная ответственность работников дошкольных учреждений: кому, сколько и за что?

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими.

  • Следить за расходом реактивов.
  • Соблюдать правила техники безопасности.
  • Закупает необходимые материалы.
  • Наблюдать за техническим состоянием оборудования.

Библиотекарь как ответственное лицо обязан:

  • Сохранять книги, электронную технику.
  • Приумножать фонд за счёт приобретения новых ресурсов.
  • Вести отчётную документацию.

Кастелянша:

  • Осуществлять учёт, находящейся у неё одежды.
  • Составляет акты о списании.
  • Выдаёт требуемый текстиль.
  • Заполняет необходимые документы.

Основания и условия назначения

Возмещение нанесённого урона могут потребовать в случаях:

  • Когда во время своей профессиональной деятельности причинён вред работодателю.
  • Нехватка ценностей, полученных согласно документации.

Проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств

Сохранность вверенных работнику ценностей контролируется путем проведения руководителем ДОУ инвентаризаций имущества и финансовых обязательств.

Согласно методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49, цель инвентаризации – сопоставить фактическое наличие имущества с данными бухгалтерского учета. Инвентаризацию необходимо произвести при смене материально ответственного лица (на дату приема-передачи дел), а также при установлении фактов хищений или злоупотреблений, порчи ценностей.

По итогам мероприятий составляются инвентаризационные описи, в которых количество имеющихся материальных ценностей сопоставляется с данными бухгалтерского учета.

ТК РФ. Ч. 1 ст. 244

В соответствии с постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные до­говоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85) договоры о полной материальной ответственности заключаются с заведующими отделами общественного питания, заведующими складов, кладовщиками, кастеляншами, заведующими секторами библиотек, старшими медицинскими сестрами и т. д.

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение 2 к Постановлению № 85) является типовой, в нее можно вносить дополнения и изменения в зависимости от специфики деятельности учреждения.

  1. Руководители.
  2. Заместители.
  3. Завхозы.
  4. Лаборанты.
  5. Библиотекари.
  6. Кастелянши.

То есть эти специалисты обязаны хранить вверенные им ценности, компенсировать нанесённый урон, регулярно отчитываться перед работодателем.

Не будут считаться намеренным нанесением ущерба следующие обстоятельства:

  • Ситуации, независящие от человека (землетрясение, наводнение).
  • Необходимая оборона.
  • Оправданный риск, связанный с хозяйственной деятельностью.

В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы.

  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда;
  • причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность работника в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя ДОУ или главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *